Месец по безопасност на труда
През юни 2024 г. Китай с гордост празнува 23-ия Национален месец на безопасността на труда, посветен на повишаване на обществената осведоменост и ангажираност към безопасността във всички аспекти на живота и работата. Тази година, подчертано от тематаОтблокирайте прохода на живота, нацията призовава за осигуряване на ясни и достъпни пътища за спешна евакуация и безопасност.
Като защитник на безопасното производство, ЕВАДА активно подкрепя тазгодишната тема, като я интегрира в ежедневните операции и корпоративната култура. По време на цялото пътуване ЕВАДА набляга на семинари за обучение по безопасност, тренировки за реагиране при извънредни ситуации и информираност на служителите за безопасността.
Този месец служи като напомняне, че безопасността е колективна отговорност, изискваща участието на отделни лица, общности и индустрии. Като предприемем действия днес, можем да създадем по-безопасно утре за всички.
Технически разговор
Докладът на Международната агенция по енергетика (МАЕ) относно обещанието за утрояване на възобновяемия капацитет на COP 28 подчертава глобалната цел за утрояване на капацитета за възобновяема енергия до 11 000 GW до 2030 г.
Ролята на Китай е ключова, като целта му е 1200 GW слънчеви фотоволтаични и вятърни мощности, съставляващи над 90% от възобновяемия капацитет в национално определени вноски (NDC).
Глобален кумулативен възобновяем капацитет през 2022 г. и амбиции за капацитет за 2030 г. по региони
Очаква се Китай да надмине тази цел, потенциално достигайки 2,5 пъти капацитета си от 2022 г. до 2030 г.
МАЕ разкрива, че слънчевата енергия представлява половината от бъдещия капацитет, изрично планиран от правителствата. Той прогнозира, че след като страните постигнат своите цели за 2030 г., слънчевата енергия ще надмине хидроенергията, за да стане най-големият източник на възобновяема енергия с инсталиран капацитет в световен мащаб.
Акценти на служителите
Пътуване до Индонезия
На 13 май г-н Хуанг, генерален мениджър на Центъра за управление на нов бизнес на ЕВАДА, придружи делегация от Китайската търговска камара за внос и износ на машини и електронни продукти на петдневно посещение в Индонезия.
Г-н Хуанг в Индонезия
По време на това посещение г-н Хуанг, заедно с делегацията, посети китайското посолство в Индонезия и се срещна със съветника У Джиуей. Екипът също участва в Конференцията за обмен на инвестиционна политика между Китай и Индонезия и срещата за търговско и промишлено сътрудничество между Китай и Индонезия и посети няколко китайски предприятия.
Чрез срещи на високо ниво, бизнес запознанства, дискусии и промоционални дейности, екипът ефективно демонстрира силните страни на ЕВАДА, перспективите за развитие и ключови продукти, подпомагайки компанията в усилията й да се разшири на задгранични пазари.
Тази инициатива е ключова за ЕВАДА, тъй като тя се стреми да се възползва от новите възможности, произтичащи от инициативата „Един пояс, един път“ и Регионалното всеобхватно икономическо партньорство (RCEP), като по този начин укрепва стратегическото си позициониране на международния пазар.
Нов живот започна
В един слънчев ден ЕВАДА отвори вратите си за обещаващ нов стажант, Уей Пейин. Ясното небе и ярката слънчева светлина отразяват положителната атмосфера в компанията, докато Уей започва своята програма за обучение, предназначена да предостави на новаците професионални познания за продуктите и технически умения.
Вей в процес на обучение
ЕВАДА цени непрекъснатото обучение в самото начало, предоставяйки на служителите едноседмична програма за обучение, в която те ще участват в практически обучения, сглобяване на продукти и регулиране на компоненти.
„В началото ми беше трудно, тъй като никога преди не съм имал подобно преживяване. Но с помощта на моите ментори, много опитни техници и мили хора, постепенно научих някои основни, но важни механични умения.“ Уей каза: „Като търговец, обучението наистина ми помогна да науча повече за спецификациите и характеристиките на нашите продукти, така че мога да предоставя подробни и осведомени демонстрации на продукти на моите бъдещи клиенти. Сега нямам търпение да работя в семейството на ЕВАДА.”
Ангажиментът на ЕВАДА към развитието на служителите е очевиден чрез нейните прецизно проектирани обучителни модули, насочени към оборудване на служителите със задълбочени познания за продукта и уменията, необходими за превъзходство в техните роли. Тъй като служителите продължават да растат, ЕВАДА остава посветена на осигуряването на непрекъснато наставничество, възможности за напреднали обучения и подкрепяща среда, за да гарантира по-нататъшното им развитие.
За пълния бюлетин:
брой на бюлетина 2.jpg
